株洲市芦淞区教育局2023年政府信息公开工作年度报告

　　本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（中华人民共和国国务院令第711号）、国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号）等文件要求编制。全文由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请联系芦淞区教育局办公室（地址：株洲市芦淞区枫溪大道668号2号楼12楼，电话: 0731—28580882 ）
　　一、总体情况
　　2023年，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实《条例》和中央、省、市工作部署要求，坚持以公开透明、公平公正为主线，以服务中心、方便群众为立足点，以促进权力公开透明运行和重点领域信息公开工作为重点，围绕中心、贴近民生、强化措施，依法、及时、准确地公开了相关政府信息，推进政府信息公开工作深入开展。
　　(一）主动公开情况。认真抓好门户网站建设，进一步完善芦淞教育网，实现网站信息周周有更新，确保了信息的时效性，提高信息流量和服务水平，加大对我区教育的宣传力度，拓宽教育行政部门与公众的交流渠道，不断提高办网质量。积极推进全区教育信息化建设，进一步加强我区各级学校网站建设，积极推进网络在教育办公、教育教学的应用。全年我局主动公开各种信息1300余条。
　　（二）依申请公开情况。畅通依申请公开渠道，健全依申请公开答复机制，规范依申请公开事项办理程序，严格登记、审核、办理答复归档流程，及时依法向群众公开申请内容，群众的知情权得到全面保障。2023年度，我局没有收到政府信息公开申请，没有出现不依申请公开政府信息情况发生。
　　（三）政府信息管理。组织机构的完善为我局全面做好政府信息公开工作提供了坚实有力的保证。我局明确由分管教育信息工作的副局长分管此项工作，局办公室为政府信息公开工作具体工作部门，主要职责包括具体承办信息公开事项、维护和更新政府信息、编制信息公开指南、公开目录和年度报告、进行保密审查等。区教育局把政府信息公开工作分解到机关股室，强化责任到股室、落实到个人的工作机制，形成上下联动、整体推进的工作体系，使政府信息公开工作与日常工作融为一体，整体同步推进。
　　（四）平台建设情况。我局按照"公开是原则，不公开是例外"的要求，进一步明确了必须主动向社会公开的政府信息，包括本机关制定的规范性文件、机关机构设置、股室职能、办事程序，以及教师资格的认定、贫困生家庭困难补贴、社会力量办学申办、校车标牌办理等手续。公布了“一件事一次办”办事指南，2023年我局受理教师资格认定169个，受理校车标牌办理94个,受理适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学审批5个。
　　（五）监督保障情况。芦淞区教育局信息依照“条例”做好全面公开的同时，严格落实信息安全审查工作，各股室依照“信息公开申请表”规范公开流程。在芦淞教育网主页设立教育局政府信息公开专栏和政务公开工作要点，并按照区政府信息公开的相关要求，设置子栏目。全年未发生敏感信息和保密材料上网公开情况。公开信息及时报送以便群众查询。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况　

 四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

 　　五、存在的主要问题及改进措施

　　2023年，区教育局信息公开工作在上级主管部门的正确领导下，政务信息工作积极、稳步、有序推进，取得了一定成效。但还存在信息更新还不够及时高效、对政务公开工作还不够深入等问题。针对存在的问题，我局将进一步完善和落实各项规章制度。下一阶段将主要做好以下几方面工作：
　　一是进一步强化组织领导。调整优化机构名称和职能，明确职责分工，完善工作机制，不断创新工作方式方法，突出重点，注重实效，加强信息报送工作力度，使信息公开业务更加有序、便民、高效，确保广大人民群众的知情权、参与权、表达权和监督。
　　二是加强保密审查，扩展公开范围。对照《条例》的具体要求，认真清理政府信息公开事项，查漏补缺，修订信息公开指南和目录，确保应公开的政务信息全部公开。同时严把质量关、保密审查关，依据有关法律、法规严格审核公开内容，确保政府信息公开不影响国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，真正体现公开、公平、公正。
　　三是进一步拓宽信息公开途径。通过网络、微信等多种方式加大教育惠民政策宣传力度，进一步细化信息公开工作流程，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找。
　　四是加强对信息公开工作人员的业务培训。增强工作人员政务公开意识，提高政府信息采集、编辑能力，努力提高政府信息公开水平。
　　五是更加重视监督考核，确保工作落到实处。年底对信息公开工作进行考核，作为单位、个人创先评优和年度考核的一项重要内容，落实奖惩制度，激发信息公开工作热情。
　　六、其他需要报告的事项
　　2023年，未收取信息公开相关费用。